우리 주변에서는 요즘 경기가 안 좋다, 경제가 어렵다 등의 살기 어려운 이야기들이 심심하지 않게 들려온다. 특히, 대학을 졸업하고 사회생활로 뛰어드는 취준생들에게 취업시장은 소리 없는 전쟁터 같은 곳이다. 때문에 요즘 우리 사회에서는 일자리 문제가 큰 화두로 떠오르고 있다.

그러나 이렇게 어렵게 취업을 했다고 해서 모든 문제가 해결된 것은 아니다. 회사에서 일어나는 여러 문제들로 인하여 어렵게 성공한 취업을 포기하고 퇴사하는 신입사원들도 늘고 있다. 그만큼 회사 생활은 녹록지 않다. 어째서 신입사원이 퇴사할 수밖에 없었는지 사연들을 함께 알아보자.

1. 기 꺾으려고 트집잡는 상사

2. 인수인계를 하나도 안 해주는 회사

3. 열정페이로 일 시키는 사장

신입사원이 필독해야 하는
회사생활

퇴사 전에 체크해봐야 할 질문 5가지

1. 퇴사의 원인이 나에게 있는가? 회사에게 있는가?
2. 퇴사 후 최소 6개월간 기본적인 생계를 위한 자금은 마련되어 있는가?
3. 퇴사 후 내가 정말 하고 싶은 일이 무엇인가?
4. 직장을 벗어나서 하고 싶은 일을 할 수 있을 만큼 준비되어 있는가?
5. 가족 혹은 친구들에게 퇴사 후의 삶에 대해 충분히 이야기 할 수 있는가?